就労ビザ
【2026年最新】特定技能1号の必要書類一覧！新着!!
特定技能1号のビザの申請数は、他の就労ビザ（技人国など）に比べて圧倒的に多いのが特徴です。申請に当たっては「外国人本人」「受入れ企業」「業界別の団体（協議会）」の3カ所から必要書類を集めることとなり、事前の整理しておかな […]
職種×企業規模で決まる！日本語証明の仕分けライン
2026年4月15日の入管庁の運用変更により、在留資格「技術・人文知識・国際業務（以下、技人国）」の審査において、日本語能力の証明が必要なケースと不要なケースが明確に切り分けられました。 今回の新基準はすべての申請者に一 […]
外国人の転職リスク：新たなビザ基準と「14日以内」の入管届出
「技術・人文知識・国際業務」ビザを持つ外国人が転職する場合、厳格化されつつある審査基準への対応と、法で定められた届出を行うことがその後のビザ申請に影響を及ぼします。 思わぬ落とし穴に陥らないための重要ポイントは以下の通り […]
【急ぎのビザに！N2代替試験3選】その1
「技術・人文知識・国際業務」ビザの申請において、実務経験を証明する場合など、「日本語能力の証明（N2相当以上）」を求められるケースがあります。 しかし、最も一般的なJLPT（日本語能力試験）は年2回しか実施されず、合格発 […]
「技人国」ビザ：転職時の注意
転職はゴールではありません。実は多くの会社が把握していない、本人だけが行わなければならない重要な手続きがあります。放置すれば次回の更新で期間を短縮されたり、不許可になったりと、さらには将来の永住申請が認められないリスクさ […]
【2026年版】技人国はN2がないと就労ビザは取れない？
2026年4月の運用指針改正により、在留資格「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の審査基準が激変しました。最大の変化は、通訳・翻訳や営業、接客といった「対人・対外業務」に従事する場合、原則としてCEFR B2（JLPT […]
就労ビザの申請を予定している方はご相談ください
就労ビザの延長や変更を予定して方には、うれしいニュースです。入出国管理庁への手続きを行政書士へ依頼する際、その費用がお安く済みます。 毎月、3名までの特別プライス ※その他の申請の場合は、ご相談ください。 相談先・連絡先 […]
在留資格「経営・管理」についての経過措置
外国人の在留の問題が2024年の参議院選挙の争点となりました。それを受けて政府も迅速に動き、まずは在留資格「経営・管理」の要件を大幅に変更し、2025年10月16日から運用が開始されました。しかし、その前に既に許可を受け […]
人手不足をどう補うか
11月9日の日本経済新聞の記事で示されたグラフを示します。 雇用不足は機会損失へつながる 記事を読むといろいろなことが書いてありますが、もうこのグラフを見れば記事を読む必要もなく状況が理解できると思います。企業が利益を出 […]
企業が外国人採用で気を付けること
企業様から在留資格・就労ビザの件でご相談をうける際に、対応に困るケースがいくつかあります。 今回は、そのうちのひとつである「採用者を決定してからの相談」を取り上げます。 企業の採用担当者が在留資格に精通していれば問題なし […]