就労ビザ

2025年10月15日

自己の経験を企業様のために役立てるとある企業様に対しまして昨年からいろいろとお手伝いをさせていただく機会がございました。私は経理や会計などの経験はございませんが、過去の企業経験の中で事業企画やサービス企画などの経験を積 […]

2025年9月11日

行政書士の渡辺でございます。先の参議院選挙では、外国人問題にフォーカスされました。「外国人は優遇されている」というようなことが言われたりもしていました。優遇というと見方によって様々ですが、中には誤解もあろうかと思いますの […]

2025年9月9日

行政書士の渡辺でございます。いろいろ問合せがある中で、ケースとして多いのがコンビニ等でアルバイトをしている留学生が、卒業後にそのまま社員となって働き続けるための在留資格の相談です。これは、どのような在留資格となるのでしょ […]

2025年9月6日

行政書士の渡辺でございます。いろいろ問合せがある中で、最近では「経営・管理ビザ」のお問合せが増えているように感じます。既にメディア等で報じられている通り、厳格化される方向が示され具体的な要件も報じられていました。このビザ […]

2025年9月4日

行政書士の渡辺でございます。前回は、在留資格「特定技能」の支援計画の概要について簡単に触れました。いろいろと大変なところはありますが、事業を継続していく上で、人材を確保するということは極めて重要なことです。ですから、その […]

2025年9月2日

行政書士の渡辺でございます。前回は、企業様の人材確保の対策として「特定技能」の在留資格に触れました。「特定技能」と他の就労系在留資格との違いは、外国人への支援の有無です。「特定技能」の許可を受けようとする場合、同時に提出 […]

2025年8月30日

行政書士の渡辺でございます。今回も人手不足の対策として企業様が外国人雇用を考える際に検討すべきことを挙げて参ます。人手不足の対策は「特定技能」決められた産業分野とはなりますが、人手不足の対策として外国人を雇用したい場 […]

2025年8月28日

行政書士の渡辺でございます。今回も企業様が外国人雇用を考える場合について述べて参ります。外国人が日本で働く場合、仕事の内容に見合った在留資格で許可を得なければなりません。その許可を得た範囲内の仕事ができるわけです。と言 […]