外国人
在留資格「経営・管理」についての経過措置新着!!
2025年11月13日
外国人の在留の問題が2024年の参議院選挙の争点となりました。それを受けて政府も迅速に動き、まずは在留資格「経営・管理」の要件を大幅に変更し、2025年10月16日から運用が開始されました。しかし、その前に既に許可を受け […]
人手不足をどう補うか新着!!
2025年11月11日
11月9日の日本経済新聞の記事で示されたグラフを示します。 雇用不足は機会損失へつながる 記事を読むといろいろなことが書いてありますが、もうこのグラフを見れば記事を読む必要もなく状況が理解できると思います。企業が利益を出 […]
企業が外国人採用で気を付けること
2025年11月1日
企業様から在留資格・就労ビザの件でご相談をうける際に、対応に困るケースがいくつかあります。 今回は、そのうちのひとつである「採用者を決定してからの相談」を取り上げます。 企業の採用担当者が在留資格に精通していれば問題なし […]
行政書士が申請取次ぎを行う意義
2025年10月26日
行政書士の中で所定の研修を受け、考査に合格した者には、在留資格の申請にあたって「申請取次ぎ」という資格が与えられています。申請者と入出国管理庁の間を取り持ち、在留資格の申請を取り次ぐ役目です。在留資格を得ようとしている外 […]
外国人をどのように採用していくか
2025年9月4日
行政書士の渡辺でございます。前回は、在留資格「特定技能」の支援計画の概要について簡単に触れました。いろいろと大変なところはありますが、事業を継続していく上で、人材を確保するということは極めて重要なことです。ですから、その […]


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